第120章 霸气护夫（2 / 2）

我心说了，他一主管人事招聘的，怎么老爱插手销售业务这块的事儿呢？

搞得好像他业务能力很强似的。

虽说这公司是他们两口子的吧，可也没这么上劲的。

夏虹还没张口闭口在业务这块儿给我们上眼药呢，他倒跟真的似的。

讲句不好听的，他也就是一吃软饭的窝囊废。

要不是沾他媳妇儿的光，备不住他现在还跟老家的哪个厂里磨洋工、混日子呢。

有意思的是，任王力把话说的有多冠冕堂皇、天花乱坠，偌大的办公室里，愣是没一个人给予回应的。

这就比较尴尬了。

难听了说叫“对牛弹琴”。

实在了讲就是没人愿意听他唱高调。

对此，虹姐还真护食似的护上了。

俨然一副母老虎作态：“咋回事儿啊？力哥说话，都没人回一句的吗？这是对人最起码的尊重，不知道吗？这还需要我来提醒大家吗？”

说完，便正襟危坐道：“就回应这件事儿来说，我已经不止一次的跟大家聊过这方面的话题啦。这段时间来了不少新的小伙伴，我再跟大家重申一遍：咱们是拥有绝对清晰和透明的晋升通道的这样一家公司。从咱们公司里孵化创业出去的老板、合伙人，包括尚未创业的主管跟组长，没有一个是从外地或者其他公司离职，然后空降过来的，都是从员工一步步成长起来的。所以在这里，你的一切表现都将被纳入我对你们的考核范畴。不光是业绩，还有你这个人身上的品质、做人做事的态度。这些素质都决定了你将来能否独自一人撑起大梁来，成为在你创业之后，你所在公司小伙伴们的一片天。毕竟，我不可能说，找一个二流子、半吊子，按俺济宁话来说，叫吊儿郎当。我不可能找一个吊儿郎当，没有团队意识，不懂得尊重别人的这样一个人来管理团队吧？那团队里的人还不都得让他给管跑了？退一万步说，就算你不想当这个老板，你也要懂得尊重别人。有问必答、有答必应，这是作为一个有素养的人所必须具备的意识和认知。将来哪怕你去到别的公司、别的企业，人家跟你说话，你也爱理不理吗？如果是这样的话，那我觉得你去哪儿都混不好，到哪儿都得是被人孤立的存在。是这样的道理吧？”

话说到这份儿上，就差拿手指着你鼻子，教你如何做人了。

如此一来，谁还敢拿他们公母俩的话当放屁？

即便是心里一千一万个听不进去，口头上还是得附和应承一下的。

于是组长们纷纷带头叫好。

几乎是在用一种近乎膜拜的语气和眼光作为向这公母俩所进献的投名状。

资本主义的优越性全体现在这儿啦。

夏虹起身招呼道：“来，大家先别忙着坐下。今天有两位新的小伙伴加入，咱们围成一圈，跟新来的小伙伴们也认识一下......”

按照她的指示，大伙儿沥沥拉拉的选在面试区那片空地围成一圈。

从精神面貌上看，显得很是慵懒。

有人在抠指甲、有人在低头养神、有人在活动颈椎。

还有人歪着个脑袋，不断舔舐着舌头，半死不活的模样。

夏虹也没法一个个挑毛病，毕竟对她而言，时间才是最宝贵的。

有些人就是二皮脸惯了，说了也不听，说多少都没用。

对于这类人，她始终坚持一个原则：

爱干干，不爱干滚蛋！

我如侦探般凌厉的眼睛在人群中不断扫视着……

终于在斜对面的位置找见了夏虹口中的两个新人，一男一女。

男的相貌倒还算清秀。

但他那左盯右看、极不安分的目光却多少显得有些“鸡贼”。

丫要是去拍谍战片，那绝对第一集就让人当特务给抓啦。

别的不说，光那飘忽不定的眼神儿就把他给卖了！

女的长相比较平庸。

不至于说成丑，但跟漂亮也完全不搭边儿。

总之，就是那种大众面孔。

五官不论是单看还是凑一起欣赏，都不具备任何可圈可点之处。

个儿不算矮，得有个小一米七。

身材也不算挺拔。

看她穿的那塑身牛仔裤就知道，不光腿粗，腿型也不好看。

要说优势，怕只剩下她的性别了。

夏虹还表现出一丝羞涩，脸红的做起开场白道：“咱们公司今天来了两位帅哥和美女哈，先做下自我介绍吧。把你的姓名、年龄、兴趣爱好，都可以跟大家分享下。当然啦，要是不介意我们到你们家里串门儿和八卦的话，也可以把你们的家庭住址和你有没有男女朋友、有几个，也告诉我们。”

这下可弄得那俩新人有点儿不好意思了。

俩人你看看我、我看看你。

似乎是在用眼神交流，都希望对方先来打个样儿。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢